Zaken doen met respect voor mensenrechten

Categorie: Bedrijfsleven, Mensenrechten, Rapporten, studies & evaluaties

DOWNLOAD: how to do business with respect for human rights

Beschermen en bevorderen van mensenrechten is niet alleen een zaak van de overheid. Ook bedrijven nemen hun morele verantwoordelijkheid. “Een verbeterd mensenrechtenklimaat is niet in de laatste plaats ook in het belang van het bedrijfsleven. Morele plicht en welbegrepen eigenbelang liggen hier in elkaars verlengde: koopman en dominee sluiten elkaar niet uit maar vullen elkaar juist aan.”

Met deze woorden heeft André Haspels, plaatsvervangend directeur-generaal internationale samenwerking, namens minister Verhagen (Buitenlandse Zaken) het boek ‘How to do business with respect for human rights – a guidance tool for companies’ van Global Compact Nederland in ontvangst genomen.

Het rapport geeft bedrijven een inzichtelijk handvat hoe mensenrechten te bevorderen met name in landen, waar het met die rechten aanzienlijk minder goed is gesteld dan in Nederland. “Samen de krachten bundelen,” aldus Haspels. “Niet als opponenten maar als partners.”

De publicatie is gebaseerd op een initiatief van tien grote Nederlandse multinationals, alle lid van Global Compact, te weten AkzoNobel, Essent, Fortis Bank Nederland, KLM, Philips, Rabobank, Randstad, Shell, TNT en Unilever. Deze bedrijven hebben nagegaan hoe zij de aanbevelingen kunnen toepassen van John Ruggie, de speciale gedelegeerde van de VN, die een breed geaccepteerd raamwerk ‘Protect, Respect and Remedy’ heeft opgesteld voor de verantwoordelijkheden van regeringen en bedrijven voor mensenrechten.

Bron: Minbuza